Suspenden a funcionaria de Villa Montes denunciada por violencia contra persona con discapacidad
Aracely Reyes, directora de Género y Generacional de Villa Montes, fue suspendida tras un caso de violencia psicológica y verbal contra Graciela Saavedra, responsable de la Unidad de Atención a Personas con Discapacidad.
Un grave caso de violencia psicológica y verbal en el municipio de Villa Montes ha llevado a la suspensión temporal de la directora de Género y Generacional, Aracely Reyes, quien fue denunciada por agredir a su subalterna, Graciela Saavedra, responsable de la Unidad de Atención a Personas con Discapacidad (Umadis).
El incidente cobró notoriedad después de que se filtrara un audio en el que se escucha a Reyes dirigiéndose de manera despectiva a Saavedra, quien, tras recibir amenazas y calificativos agresivos, sufrió un ataque de epilepsia. La situación generó preocupación debido a que la agresión provino de una funcionaria encargada de velar por los derechos de las personas vulnerables en el municipio.
El secretario del Gobierno Municipal de Villa Montes, Rony Vargas, informó que, como consecuencia de la denuncia, Reyes fue suspendida de su cargo de manera temporal a partir del lunes 23 de diciembre. Vargas precisó que se abriría una investigación para esclarecer los hechos y determinar las sanciones correspondientes, destacando la importancia de tratar todas las denuncias de maltrato con seriedad.
"Nosotros no estamos de acuerdo con este tipo de situaciones, cada persona debe trabajar dentro del marco del respeto", afirmó Vargas. Asimismo, indicó que el proceso administrativo se llevaría a cabo y las sanciones definitivas se definirían en un plazo de 10 días.
En respuesta al caso, el representante de Derechos Humanos de Villa Montes, Álex López, y otros actores locales, como la Asociación de Personas con Discapacidad y el Concejo Municipal, exigieron la destitución de Reyes. Criticaron el comportamiento de la directora, quien debería ser un ejemplo de respeto hacia las personas vulnerables y sus derechos, y señalaron que esta situación refleja una falta de ética en el ejercicio de su cargo.
Este caso pone de relieve la importancia de mantener un ambiente de trabajo respetuoso, especialmente en áreas que tratan con grupos vulnerables, y la necesidad de garantizar que los funcionarios públicos actúen con responsabilidad y empatía hacia los demás.
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