La Sobreoferta de Profesionales Aumenta el Desempleo y la Migración en Tarija

En Bolivia, aproximadamente 41,000 profesionales se gradúan cada año en universidades públicas y privadas, pero solo el 24,39% consigue empleo formal, lo que refleja la creciente sobreoferta de profesionales en el país. En Tarija, la situación es aún más grave, con un índice de desempleo que ronda entre el 65% y 70%, según la Federación de Profesionales. Esto ha provocado que muchos profesionales tarijeños se vean obligados a trabajar en sectores ajenos a su formación o, en algunos casos, a emigrar en busca de mejores oportunidades.

El presidente de la Federación de Profesionales de Tarija, Rodolfo Caballero, advirtió que el cierre de empresas y la falta de obras públicas han reducido las oportunidades laborales en la región. Solo el 30% de los arquitectos mantiene abiertas sus oficinas, mientras que otros se han visto forzados a recurrir a actividades como el comercio, la albañilería o el servicio de taxi para subsistir.

Además, la falta de políticas públicas para la inserción laboral ha agravado la situación. Carlos Salinas, ejecutivo de la Confederación Universitaria de Docentes (CUD), señaló que la falta de políticas nacionales claras ha deteriorado la estabilidad laboral y que el escaso presupuesto universitario ha afectado la calidad educativa. Esto ha dificultado la preparación de los estudiantes para un mercado laboral cada vez más restringido.

Por otro lado, el mercado laboral informal sigue siendo una realidad creciente en Bolivia, con el 80,8% de los trabajadores en esta situación, según la OIT. Tarija no es la excepción, y la crisis económica derivada de la caída de los ingresos por la renta petrolera ha empujado a muchos jóvenes y profesionales a buscar empleo en la informalidad.

Ante esta situación, tanto las universidades como los profesionales han pedido a las autoridades nacionales y locales que implementen estrategias para fomentar la creación de empleo y diversificar la economía de la región.